南京市着力宗教界中青年人才选拨培养

南京市民宗局 佚名

2014-07-22 10:22:26

道教之音江苏讯    南京市民宗局着眼现代宗教发展需要,把宗教界人才培养提到议事日程。通过系统学习、岗位实践、锻炼培养等方式,致力于选拨和培养一支讲政治、有学识、能服众、形象好、担大任的宗教人才队伍。

市局联合市委统战部出台了《关于加强宗教界中青年骨干培养的实施意见》,在全市宗教界遴选50名左右中青年骨干进行重点培养,力求利用5年时间推出1—3名在全国、5—10名在全省有较强影响力的宗教界代表人士。建立了发现储备、引导培养、考核管理、推荐使用等一整套保障机制,不断推动宗教队伍结构的优化和教职人员整体素质的提升。

同时,市局通过在重大活动中考验、在大是大非中考察,努力把品学优良、德才双修的“苗子”选出来、用起来、推出去。鼓励并支持其开展宗教理论研究与教义阐释,形成有价值的研究成果。 坚持双月学习会、定期培训集训等学习制度,加大对宗教教职人员的教育培训力度。推进宗教教职人员认定备案和宗教团体认定工作,积极开展与宗教界人士交心谈心。主动搭建平台,利用各类省级以上平台,让中青年宗教界骨干能够走上前台、迅速成长、担当重任。

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南京市着力宗教界中青年人才选拨培养

南京市民宗局 佚名

2014-07-22 10:22:26

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南京市着力宗教界中青年人才选拨培养
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道教之音江苏讯    南京市民宗局着眼现代宗教发展需要,把宗教界人才培养提到议事日程。通过系统学习、岗位实践、锻炼培养等方式,致力于选拨和培养一支讲政治、有学识、能服众、形象好、担大任的宗教人才队伍。

市局联合市委统战部出台了《关于加强宗教界中青年骨干培养的实施意见》,在全市宗教界遴选50名左右中青年骨干进行重点培养,力求利用5年时间推出1—3名在全国、5—10名在全省有较强影响力的宗教界代表人士。建立了发现储备、引导培养、考核管理、推荐使用等一整套保障机制,不断推动宗教队伍结构的优化和教职人员整体素质的提升。

同时,市局通过在重大活动中考验、在大是大非中考察,努力把品学优良、德才双修的“苗子”选出来、用起来、推出去。鼓励并支持其开展宗教理论研究与教义阐释,形成有价值的研究成果。 坚持双月学习会、定期培训集训等学习制度,加大对宗教教职人员的教育培训力度。推进宗教教职人员认定备案和宗教团体认定工作,积极开展与宗教界人士交心谈心。主动搭建平台,利用各类省级以上平台,让中青年宗教界骨干能够走上前台、迅速成长、担当重任。

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