池州市精心组织“一对一”谈心活动明确宗教后备人才成长路径
池州市宗教局 佚名
2015-03-21
道教之音安徽讯 3月中旬以来，池州市宗教局局长高根彪、副局长刘志荣带领局机关人员分赴各宗教场所，与部分中青年宗教教职人员“一对一”谈心，了解教职人员思想、学习、工作和生活状况，帮助谈心对象查找问题。组织中青年宗教教职人员谈心活动，是进一步加大对宗教后备人才的培养力度，落实安徽省《百名宗教教职人员培优工程实施方案》要求的重要举措。谈心活动开宗明义，从四个方面明确宗教后备人才成长路径。
一是明确学习研修路径。针对一些宗教教职人员热衷于举办佛像开光、文化节展等事务性应酬的现象，诫勉谈心对象加强学习研修，强调学习是成才最便捷的途径，宗教教职人员只有具备一定的知识和文化底蕴，才能在传承佛教、教化众生中脱颖而出。二是明确道风建设路径。针对商业化气息不断冲击道场清修定位，诫勉谈心对象要不断加强道风建设，强调道风建设永远在路上，要自觉爱国爱教、服务大众、正法久住，保持宗教教职人员的正言正行。三是明确场所管理路径。针对在风景区的部分寺庙乱设功德箱、抽签算卦消灾等管理乱象。诫勉谈心对象，既要洁身自好，也要洁身他好。要强化宗教场所财务监督管理，提高社会公信度，取信于广大信众。四是明确社会功能路径。针对宗教社会功能发挥还不明显的现象。诫勉谈心对象要充分发挥宗教的正能量：从大的方面讲，要在政治上和党、政府同心同行，从小的方面讲，要多做有利于宗教团体团结和谐的事，在相互包容、相互尊重、相互支持的基础上，积极参与公益慈善活动，力所能及为当地经济社会发展做贡献。
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