道教之音江西讯    萍乡市民宗局站在加强宗教基层基础工作的角度，不断重视和加强宗教界代表人士的培养。

1.加大挖掘力度，建立宗教界代表人士后备队伍。以完善宗教信息基础数据库为载体，深入基层，全面了解和掌握全市宗教教职人员的数量、年龄结构等基层情况，重点从宗教团体班子成员、宗教片区中心场所负责人以及宗教活动场所主要教职人员中建立宗教界后备人才信息数据库，选出具有良好政治素养、学识造诣、工作能力和群众基础的人员充实到宗教界代表人士后备队伍。

2.加大培养力度，建立高质量的学习教育机制。一是建立宗教界后备人才和代表人士定期学习日制度，集体学习、组织讨论，及时了解基本国情、时事政治、宗教政策、法律法规，提升宗教界自我修养、自我管理水平。二是主动协调各级人大、政协组织，加大对宗教界代表人士教育培训的倾斜；积极协调统战部门，加强宗教界代表人士推荐任职工作，完善宗教界代表人士民主推荐、选拔和组织培养相结合的机制。三是鼓励、支持宗教界代表人士开展就学深造，主动争取宗教院校培养名额，积极选派优秀教职人员参加各类素质提升培训，拓展教育渠道，帮助他们提升协助党委、政府部门调处宗教领域矛盾纠纷等综合能力。

3.加大帮扶力度，建立宗教界代表人士服务保障机制。一是组织宗教界代表人士开展问题调研，为其形成有价值的政协提案、人大议案提供资料；同时，积极协调相关部门促使宗教界代表人士提交的涉及寺观拆迁、土地纠纷等问题提案及时办理“落地生根”。二是主动协调市委、市政府相关部门，帮助协调宗教界人士的涉保、参保问题，努力解决他们的后顾之忧。三是建立宗教界特困人士补助机制，定期为其发放生活补助费，并将其列为市局党员干部“结对帮扶”困难群众对象、列为市局定期走访慰问对象，切实帮助他们解决各种生活难题，增进宗教界人士与政府的情感，从而更好地促进了全局工作的开展。