安徽省宗教局网站 佚名
2015-08-24
道教之音安徽讯 安徽省淮北市在各宗教团体推行“四项制度”，宗教团体自身建设不断加强。
一是推行工作季度例会制度。淮北市各爱国宗教团体每季度初，召开团体班子成员季度例会，每季度末三大教召开联席会，开展学习交流活动。通过召开例会，加强了各团体工作制度化、规范化，促进了宗教和谐。
二是推行学习教育制度。市各宗教团体每月安排2天时间集中学习，重点学习国家领导人关于宗教工作的重要论述、党的宗教工作基本方针等内容，强化爱国爱教、遵纪守法的意识。
三是推行外出请假制度。出台《宗教团体领导班子成员请销假制度》，明确市各宗教团体领导班子成员外出请假审批权限、程序步骤等内容，强化了动态管理。
四是推行年度述职考评制度。年终，采取逐人述职、民主测评、征求意见、综合评定、通报结果等程度方法进行考核评定。对考评优秀者进行表彰，对不合格的进行约谈和停发当年度补助经费，激发了工作动力。
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安徽省宗教局网站 佚名
2015-08-24
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道教之音安徽讯 安徽省淮北市在各宗教团体推行“四项制度”，宗教团体自身建设不断加强。
一是推行工作季度例会制度。淮北市各爱国宗教团体每季度初，召开团体班子成员季度例会，每季度末三大教召开联席会，开展学习交流活动。通过召开例会，加强了各团体工作制度化、规范化，促进了宗教和谐。
二是推行学习教育制度。市各宗教团体每月安排2天时间集中学习，重点学习国家领导人关于宗教工作的重要论述、党的宗教工作基本方针等内容，强化爱国爱教、遵纪守法的意识。
三是推行外出请假制度。出台《宗教团体领导班子成员请销假制度》，明确市各宗教团体领导班子成员外出请假审批权限、程序步骤等内容，强化了动态管理。
四是推行年度述职考评制度。年终，采取逐人述职、民主测评、征求意见、综合评定、通报结果等程度方法进行考核评定。对考评优秀者进行表彰，对不合格的进行约谈和停发当年度补助经费，激发了工作动力。
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