道教之音云南讯  近日，为谋划好省民族宗教委2018年度干部及宗教人士教育培训工作，在各处室申报的基础上，云南省民宗委人事处统筹拟制了省民族宗教委2018年度干部及宗教人士教育培训计划，经委务会议研究原则通过。

干部及宗教人士教育培训工作是省民族宗教委2018年度的重点工作之一，坚持以认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实中央和省委民族工作会议、全国和全省宗教工作会议精神为主线，以云南建设我国民族团结进步示范区，民族地区实现如期脱贫和同步小康为统领，以努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀民族宗教工作干部队伍，着力打造推动跨越发展、促进民族团结进步示范区建设、推进民族宗教事务治理体系和治理能力现代化的民族宗教系统“云岭铁军”为目标，为确保全省民族团结宗教和顺提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。

培训计划体现5个特点。一是压缩规模。较2017年相比，2018年总班次由31个减为24个，总人数由3319人次减为2778人次。二是增加内容。新增了云南省州（市）、县（市、区）党委、政府民族宗教工作分管领导党的民族宗教理论政策，干部教育培训工作，清真食品监管及公民民族成份登记管理业务，民族宗教网络安全监测及舆情应对，国防知识等五个类型的专题培训班次；三是合并班次。宗教工作干部培训由政策法规处牵头统一举办一个班次，各宗教业务处室不再单独举办；文秘、保密、调研报告写作、信息工作等合并为一个班次。四是拓宽渠道。积极争取国家民委支持，为我委举办培训工作专题班；积极争取省委组织部支持，为全省州市县分管工作领导举办党的民族宗教理论政策专题班；积极争取省食安办、省民族体协、省关工委支持举办相关专题培训。五是统筹组织。培训时间相对集中在3月至10月，10月底前组织实施完毕。

培训工作由委党组统一领导，人事处负责培训工作的统筹规划、宏观指导和督促检查；财务处负责培训经费的预算编制汇总、使用管理和监督检查；驻委纪检组、机关纪委负责培训工作的全程监督，随机抽查培训经费执行情况；各责任处室严格按照年度培训计划组织实施。突出三方面实效。一是突出导向性，拥护核心，看齐中央，看齐省委省政府的重大决策部署。二是突出重点性，分类分级，落实“抓什么训什么、管什么学什么”的原则，把干部教育培训要求和民族宗教工作的特殊需求结合起来，确保实效。三是突出针对性，遵循少数民族干部和宗教工作干部成长规律，把握不同类别、不同层次、不同岗位干部特点，统筹推进，训用结合，着重提高干部运用所学理论和知识指导实践、解决问题。

（来源：云南省民族宗教网）